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建设高素质专业化干部队伍 高质量推进河北税收现代化

作者:国家税务总局河北省税务局党委书记 局长 卢自强

忠诚于党,忠志向学,忠实干事,忠心尽责,忠善为人,建设高素质专业化干部队伍,为高质量推进河北税收现代化提供战略支撑。

人才是事业发展的基石。关心人才成长、建设高素质专业化干部队伍,是国家税务总局河北省税务局党委认真贯彻党中央、国务院人才战略的生动体现,是全面落实税务总局人才兴税工程的具体行动,更是着眼河北税收事业长远发展而做出的战略考量,推进河北税收现代化的战略支撑。建设高素质专业化的干部队伍,是一项长期性、持续性工作,要构建短期、中期、长期的接续式工作规划,建立选拔、培养、实践、使用、成长的链条式工作流程,形成识才、爱才、用才、容才、聚才的立体式工作体系。

忠诚于党。建设高素质专业化干部队伍,从高素质上讲必须首先突出政治素质,从专业化上讲也必须是政治过硬的专业化。要坚信于党,并将这种信仰和拥护内化为永恒的价值认同、固化为稳定的情感归属,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要投身于党,对党的各项决策,都要积极响应;对党的政令安排,都要努力完成;对党的目标任务,都要坚决执行,时刻用党员的标准要求自己,时刻把为党工作作为重要职责。要奉献于党,时刻保持一种奉献精神,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持党和人民的利益高于一切,坚定执着地在党的事业中投入最大的智慧和勇气,无怨无悔地在改革发展中贡献全部的心血和汗水。

忠志向学。要树立终身学习的志向,在人生道路上真正把学习作为一种追求、一种境界、一种健康的生活方式,使能学习、长本领、提素质贯穿工作生活的全过程。要专学专长,立足岗位实际、立足工作需要展开学习,不断提升干工作、履职责的专业化水平。要多学多知,在学好干好岗位工作的同时,还要博采众长、融会贯通,把自己武装得更加强大、更有实力。要善学善用,将所学的知识,不断地运用、不断地积累、不断地在成千上万次的实践中求得真学问、练成硬本领。

忠实干事。要把工作当事业、当学问、当艺术来真抓实干。常规性工作要出亮点,在循环往复的工作中,破除思维定式和路径依赖,把好的管理模式、实现方式、技术手段融入其中,努力拿出有创造力的见解、做成带有闪光点的事情。同质性工作要争一流,让事争一流、唯旗是夺成为一种自觉行动,提高自身定位,主动自我加压,努力把工作做细致做精致做极致。艰巨性工作要肯担当,树立越是艰难越向前的劲头,在克服困难、解决问题的过程中求突破、促发展。前瞻性工作要敢探索,在税收改革发展的过程中,许多工作需要提前谋划、超前部署,建设的高素质专业化干部队伍,必须具备这种发展的眼光、研判的能力,必须敢为人先、敢闯敢试。

忠心尽责。税务部门履职尽责,不仅要做好本职工作,还要跳出税收看税收,树立“大税收”的情怀。要树立税收使命观,牢记“为国聚财、为民收税”的使命,牢记让纳税人、缴费人满意的追求,牢记使经济税收秩序更公平的职责,牢记把减税降费红利落实好的责任,真正做到在税为民、兴税强国。要树立税收大局观,善于从税收看经济、看社会、看发展,能够从税收的角度分析经济指标、反映社会民生、关注政策效应,切实发挥税收对经济社会发展大局的服务促进作用。要树立税收发展观,积极适应传统税源逐步转型升级、新业态不断涌现的发展趋势,在社会变革中谋划和布局税收工作、在技术变革中推动和发展税收工作。

忠善为人。做事先要做人,做人唯有忠善。高素质专业化干部队伍要做到,立身有正气,把坦荡正派作为立身处事的重要标准,保持品格操守,提升内在气质,坚决抵制关系学、官场术、潜规则等庸俗文化,真正做到怀德自重、洁身自好。处事有胸怀,要“重和合、宽胸襟”,要有求同存异的精神、容人容事的雅量。待人有善念,每个人都要保持一种善良平和的心态,以每个人的善行善言促进同事间的同向同行。言行有底线,要增强自律意识,始终绷紧清正廉洁这根弦,始终不放纵、不越轨、不逾矩。


编辑:于燕

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