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这个国家为了公务员健康出大招:强制断电不许加班
2018-04-03       来源:每日经济新闻       作者:       字号:  

  加班,是每一个上班族心中永远的痛!

  生活和工作的平衡,是保证员工长期身体健康和工作效率的根本手段。无休止的加班虽然能在短期内增加工作量,但缺少了身心恢复的时间,人就像一条被拉扯过度的橡皮筋,容易失去弹性和活力。

  值得警惕的是,东亚地区一直是加班文化的重灾区,甚至“过劳死”这个单词就源自日语的“Karoshi”。

 

  而根据韩联社报道,韩国政府的一项调查显示,韩国公务员相较经合组织(OECD)国家的平均水平,每年要多工作1000小时;而在工作最辛苦的海洋渔业部门,员工平均每个月要加班158.3小时!

  为了减少长期加班对公务员造成的身心损害,首尔市政府最近祭出了一项大招:每周五下班时间,市政厅办公室将进行强制断电,以“驱赶”员工下班!

  当地官员表示,这是为了逐渐纠正韩国人“喜欢过度加班的文化倾向”。

  办公室断电“驱赶”员工下班

  根据BBC和卫报报道,首尔市政府将分三个阶段实施办公室强制断电计划,以便让员工习惯在周五准时下班,享受周末的休闲时光。

  ▲首尔市新市政厅  图片来源:首尔市政府

 

  上周五(3月30日),首尔市政厅在晚间20点进行了第一次断电,办公室电脑的电源被准时切断。

  根据计划,4月份的第二个和第四个周五,市政厅将在晚间19点30分切断电源。进入5月之后,每个周五晚上19点将成为断电时间。

  首尔市政厅官员崔金浩(音)表示,市政府希望以身作则,带动企业老板主动为雇员多批一些放假时间,以帮助员工保持工作和生活的良好平衡。

  每经小编(微信号:nbdnews)注意到,韩国国会3月曾通过决议,将法定最长工作时间从每周68小时大幅削减至每周52小时。

  延世大学负责福利制度研究的洪恩金(音)教授表示,韩国企业主普遍不愿意一次性给职员批太长的假期,即使职员的法定假期额度还没有用完。洪恩金赞成首尔市的做法,认为这个“史无前例的大胆设想”可以有效降低员工的加班热情。

  首尔市政府也为有事必须加班的职员留了一条后路,规定如果有特殊情况,可以申请跳过断电计划。但略显尴尬的是,上周有67.1%的首尔市政府雇员申请不参加断电。

  抑制过劳,各国出奇招

  每经小编(微信号:nbdnews)注意到,首尔市政府这样的创举,其实并非首例。随着劳动强度过高的问题开始影响长期生产效率,各国纷纷开始重视对过劳问题的预防。

  比如2017年1月1日,法国就以立法的形式,严禁雇主在上班时间之外随意侵占雇员的私人时间。

 

  这条去年生效的法律规定,对于50人以上规模的企业,老板必须立即与员工方开始谈判,设定每天工作的“截止时间”。在截止时间过后,雇员有权拒绝接听电话和查收工作邮件。如果双方无法达成协议的,将由劳动部门立法规定“截止时间”。

  法国政府有关人士表示,数码设备的应用能给生活带来很多便利,但同时也延长了工作时间,很多员工24小时都处在“待命状态”,生怕被老板呼叫。这条法律的创立,是为了保障员工的“断网权”。

  而在去年12月,日本著名建筑商,负责2020东京奥运会主体育场的大成建筑(Taisei)宣布了一项科技含量很高的措施。

 

  大成建筑租用了T-Frend保安无人机,并为其配备摄像头。这些无人机会在下班时间自动巡航,如果发现有员工没有离开工位,就会飞过去大声功放音乐,催促其赶快下班。

  有意思的是,大成建筑选择的曲目是“友谊地久天长”,这首歌在日本被用作公共场所关门时间的提醒音乐。

  “职人文化”催生过劳风险

  2015年圣诞夜,东京大学毕业生高桥茉莉跳楼轻生,留下的字条写着一个沉重的问题,“为什么一切都要这么艰难?”

  而在去世之前,高桥曾多次在社交媒体Twitter上抱怨工作时间太长。其中一条状态写道:

  “现在是凌晨4点,我的身体在发抖…我撑不下去了,我感觉要死了,我太累了。”

    ▲高桥茉莉生活照图片来源:Facebook账号

  高桥茉莉进入日本最大的广告公司电通(Dentsu)仅仅半年,在自杀前一个月内,高桥共加班109小时。东京地方法院判决电通公司让员工加班超过法律上限,赔偿50万日元,电通公司董事长引咎辞职。

  去年底,电通公司向员工补发了2015年4月到2017年3月的加班费,合计高达24亿日元(约合人民币1.44亿元)。

  而在2013年,日本放送协会(NHK)女记者佐户未和(MiwaSado)在因心脏衰竭猝死之前,一个月内更是加班达169小时。日本警方甚至估计,2016年,日本共有2159起与工作压力相关的自杀案例。

  这种害怕上司不满意,拼命增加自己工作强度的“职人文化”(salarymanculture)并不仅仅存在于日本。

  根据OECD官方统计,韩国普通工人的收入水平与英国、澳大利亚较为接近,但韩国工人平均要比英澳同行每年多工作400小时,相当于10个标准的工作周!

  而首尔市政府的雇员,恰恰属于韩国工作时间最长的一群人。韩国政府人力资源管理部门的调查问卷显示,2016年韩国政府雇员平均每个月加班70.4小时,而社会普通行业人员每个月加班只有31.5小时。

  OECD国家的政府雇员平均每年工作时长为1763小时,而这个数字在韩国变成了2738小时,意味着韩国公务员每年要多工作接近1000小时!

  高强度、长时间的工作,必然损害人体健康。

  著名医学杂志《柳叶刀》的一篇报告显示,每周工作超过55小时的过劳人群和每周工作35-40小时的标准人群相比,中风的概率增加了33%,罹患心脏疾病的概率增加17%。


(责任编辑:梁健玲)
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