为了科学公正、规范统一地做好能级初始评定考核工作，保证能级管理制度的顺利实施，根据《广州市国家税务局能级管理制度》，广州市国税局制定了《广州市国家税务局能级初始评定实施办法》（科员适用）。

　　根据《办法》规定，该办法适用于广州市国家税务局系统科级（含）以下工作人员。广州市国家税务局系统在干部岗位工作的事业编制人员、在编职工（合同工）可参照执行，但参加晋级考试的，如能晋升到中1档或初4档的，可按照该档领取能级津贴，如不能晋升的，则按能级初始评定前的水平领取津贴，不予平套任何能级。新录用人员在见习期内暂不参加，见习期满并转正后，再按本办法的规定进行能级初始评定。军队转业干部和外单位调入人员经过岗前培训和实习锻炼后，再按本办法的规定进行能级初始评定。

　　广州市国家税务局各直属单位、各区及县级市国家税务局能级管理办公室具体负责本单位科级（含）以下干部的能级初始评定工作。各单位领导班子负责指导开展能级初始评定工作，人事部门负责能级初始评定的具体工作。广州市国家税务局人事处具体负责市局机关科级（含）以下干部的能级初始评定工作。

　　能级初始评定应坚持和干部自身的综合素质相结合、和公务员年度考核相结合、和干部岗位职责相结合的原则。