在江西省近日召开的军队转业安置工作会议上，江西省国税局由于年年出色完成军转干部安置任务，充分发挥军转干部作用，得到了省领导的高度评价。江西省国税局局长周广仁表示，广大军转干部在国税工作中发挥了生力军的作用。目前，全省国税系统军转干部有副厅级领导干部1人、正处级干部22人、副处级干部37人。其中，担任设区市局“一把手”的6人，占设区市“一把手”总人数的比例超过50％。

　　对于军转干部来说，由军官转为税官，最大的难题就是过去从未接触过的税收专业知识。直面困难，他们认准的是两个字———苦学。

　　夏文川于1989年从省军区转业到省税务局工作，先后任省局监察室副主任、所得税处处长和上饶市国税局局长。自从转业到税务局的那一天起，他一刻也没有停止过学习。凭着那股钻劲和不懈的努力，他先后取得了经济学硕士学位和高级会计师资格证书，成为一名专家型领导干部。

　　在江西省国税局，很多军转干部都像夏文川这样找到了适合自己发展的舞台。该局不断完善军转干部安置工作，对团职（含）以下军转干部采取统一报名、统一考试、统一考核、按计划指标择优录用的办法接收安置。2001年以来，他们采取考试考核的方法，共安置接收军转干部129名，不仅全面完成了省政府下达的安置计划，而且保证了接受安置人员的整体素质。

　　按照不培训不上岗、培训不合格不定岗的原则，江西省国税局每年都要对当年新接收安置的军转干部进行为期一个月的政治理论、税收法律法规和计算机等方面的岗前培训。充实新知识，掌握新技能，是军转干部踏进国税大门后必过的第一关。