为了进一步加强宁夏国税系统各级领导班子和领导干部队伍建设，使全区国税系统各级领导班子和领导干部保持更加昂扬向上的激情与活力，不断推动国税事业又好又快发展。8月18日上午，宁夏国税局组织召开了全区国税系统领导干部履职和廉政集体谈话会。全区国税系统副处级以上领导干部参加了会议，各市、县（区）局机关干部通过视频会议系统收听收看了谈话会实况。会上，宁夏国税局副局长任剑英同志宣读了干部任免通知。局党组书记、局长张捷同志作了重要讲话，从“忠诚敬业、提升能力、团结协作、廉洁自律”等方面，对全系统领导干部加强自身建设，带好队、收好税提出了明确要求。

　　据了解，去年以来,宁夏国税局党组通过领导干部竞争上岗工作，选拔调整了58名处级领导干部和10名县（区）局局长；最近，又通过竞争上岗选任交流了23名副处级领导干部。选拔调整干部范围之广、力度之大、职数之多，在宁夏国税系统是前所未有的。一方面，形成了公开、公平、竞争、择优的用人环境；另一方面，树立了凭知识、凭能力、凭公认的用人导向，激发了全体干部重德行、增技能、长才干的成长追求，受到了方方面面的好评。通过前段时间对去年新任职干部的考核，这些同志都能注重学习，较快进入领导角色，工作思路清晰,工作热情高，干劲足，得到了广大干部的认可，也是对局党组公开选拔干部工作的充分肯定。从这几年区局党组对各地、各级领导干部的考核、巡视、监察等工作综合反映来看，各级领导班子能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的重大工作部署，坚持依法治税，依法行政；能够较好地贯彻执行民主集中制原则，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“聚财为国、执法为民”的宗旨，出色完成各项税收工作任务；能够自觉学习政治业务知识，加强自我修养，团结进取，真抓实干，具有较强的凝聚力和战斗力，得到了干部职工的普遍信赖。